Utrecht Work Engagement Scale (UWES)

Utrechtská škála pracovní angažovanosti, angl. Utrecht Work Engagement Scale (UWES) je devíti položkový dotazník, který hodnotí úroveň energie a psychické odolnosti při práci, stejně jako pocit důležitosti, inspirace, hrdosti, náročnosti a soustředění na práci. Ty jsou v souladu se třemi dimenzemi pracovního nasazení: energičností (vigour, položky 1, 2, 5), oddaností (dedication, položky 3, 4, 7) a pohlcením (absorption, položky 6, 8, 9).

Délka vyplňování

Vyplnění celého dotazníku zabere přibližně 5 minut.

Individualizovaná zpětná vazba pro respondenta

Respondent se o sobě dozví, do jaké míry je angažován ve své práci.

Klíčová slova

Utrecht Work Engagement Scale, UWES, Utrechtská škála pracovní angažovanosti, angažovanost, energičnost, oddanost, pohlcení, práce

Scorování a interpretace

Je možné spočítat celkové skóre pro každou dimenzi zvlášť sečtením položek dané dimenze a vydělením počtem těchto položek, nebo celkové skóre pro celou škálu obdobným postupem. Pohybuje se tedy v rozmezí 0-6, přičemž vyšší skóre značí vyšší míru pracovní angažovanosti.

Odpovídací stupnice

Respondent posuzuje jednotlivé výroky na Likertově škále, která odráží, jak často člověk tyto pocity v práci zažívá: 0=nikdy; 1=skoro nikdy/několikrát do roka nebo méně; 2=zřídka/jednou za měsíc nebo méně; 3=někdy/několikrát za měsíc; 4=často/jednou týdně; 5=velmi často/několikrát za týden; 6=vždy/každodenně.

Reference

Domínguez-Salas, S., Rodríguez-Domínguez, C., Arcos-Romero, A. I., Allande-Cussó, R., García-Iglesias, J. J., & Gómez-Salgado, J. (2022). Psychometric Properties of the Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) in a Sample of Active Health Care Professionals in Spain. Psychology research and behavior management, 15, 3461–3472. https://doi.org/10.2147/PRBM.S387242

Mills, M. J., Culbertson, S. S., & Fullagar, C. J. (2012). Conceptualizing and measuring engagement: An analysis of the Utrecht Work Engagement Scale. Journal of Happiness Studies: An Interdisciplinary Forum on Subjective Well-Being, 13(3), 519–545. https://doi.org/10.1007/s10902-011-9277-3

Schaufeli, W. and Bakker, A. (2004) UWES Utrecht Work Engagement Scale Preliminary Manual. Occupational Health Psychology Unit Utrecht University, Utrecht. https://www.wilmarschaufeli.nl/publications/Schaufeli/Test%20Manuals/Test_manual_UWES_English.pdf

Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (2006). The Measurement of Work Engagement With a Short Questionnaire: A Cross-National Study. Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701–716. https://doi.org/10.1177/0013164405282471